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九江市海外招才引智工作站管理辦法
發(fā)布時間:2018-12-24 08:23  點擊數(shù):
九江市海外招才引智工作站管理辦法
 
第一條 為貫徹落實《中共江西省委 江西省人民政府<關(guān)于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見>》(贛發(fā)〔2018〕4號)和《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》(九字〔2018〕16號)精神,進一步拓寬選人用人和引進國外智力渠道,引導企事業(yè)單位大力引進海外高端人才,發(fā)揮高層次外國人才和智力對九江經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用,特制定本辦法。
第二條 九江市海外招才引智工作站,是指由本地企事業(yè)單位向九江市外國專家局(以下簡稱“市外專局”)申請,經(jīng)中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“市委人才辦”)同意,由本地企事業(yè)單位與海外非政府組織或國家、省等有關(guān)駐外機構(gòu)簽約設(shè)立的招才引智機構(gòu)。經(jīng)批準后可掛“中國九江海外招才引智工作站”牌子,在招才引智方面接受市外專局的統(tǒng)一指導。
第三條 申請建立海外招才引智工作站的本地企事業(yè)單位,應(yīng)具備以下條件:
(一)依法成立;
(二)單位注冊地為九江全市范圍;
(三)無違法失信記錄;
(四)有海外招才引智需求。
第四條 申請建立海外招才引智工作站的海外組織或機構(gòu),應(yīng)具備以下條件:
(一)具備法人資格,對華友好,不附加任何政治條件,有一定經(jīng)濟實力和良好信譽;
(二)具備從事開展國際人才智力交流業(yè)務(wù)必備的人員、場所和設(shè)施。其中全職工作人員不少于3人,在所在城市中心城區(qū)或科研機構(gòu)、高科技產(chǎn)業(yè)聚集地帶有固定辦公場所;
(三)具有與國外政府、科研機構(gòu)、知名企業(yè)良好的溝通能力,了解本地人力資源的相關(guān)情況;
(四)應(yīng)掌握50名以上副教授、研究員、企業(yè)高管及相應(yīng)層次以上的海外高層次人才信息,且能夠每年更新;
(五)建有專門網(wǎng)站并能正常更新,或具備較好的宣傳推廣能力;
(六)具備獨立承辦海外招才引智活動的能力。
第五條 九江市海外招才引智工作站的職責:
(一)滿足建站的本地企事業(yè)單位海外招才引智需求;
(二)圍繞九江市海外高層次人才的需求和經(jīng)濟社會發(fā)展,幫助引進海外各類高層次人才。積極推薦海外高層次人才項目信息,發(fā)動海外高層次人才參加九江市大型招才引智活動,通過網(wǎng)絡(luò)、展會、實地考察等各種渠道與我市企業(yè)、科研機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接;
(三)協(xié)助九江市各級政府部門和各類企事業(yè)、科研單位赴海外開展招才引智活動,組織海外高層次人才參加項目洽談,與有意向來九江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才做好有關(guān)聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;
(四)圍繞九江市重大招才引智工程,向海外人才宣傳九江市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引海外高層次人才的政策措施,積極做好海外人才政策咨詢和相關(guān)服務(wù);
(五)工作站要明確專門的聯(lián)絡(luò)員,具體負責有關(guān)人才需求信息的發(fā)送和接收反饋,以及相關(guān)人才、項目的收集和整理,并保證信息傳輸?shù)臅惩?、有效?br /> (六)積極承辦市委人才辦、市外專局和簽約的企事業(yè)單位交辦的其他國際人才智力交流業(yè)務(wù);
(七)每年述職一次,并提交述職報告。
第六條 九江市海外招才引智工作站,視工作成效,可享有以下待遇和獎勵:
(一)首次建站一次性給予人民幣10-15萬元開辦費;
(二)年度述職被評定為優(yōu)秀、合格的工作站分別給予人民幣10萬元、5萬元的工作經(jīng)費;
(三)海外招才引智工作站年度優(yōu)秀條件:年度成功推薦并全職引進符合我市人才分類目錄A、B、C、D類的高層次人才或符合外國人才分類標準A類的高端外國人才3人以上;
(四)海外招才引智工作站年度合格條件:年度成功推薦并全職引進3人以上符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的海外人才;
(五)凡推薦海外人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化和項目落戶等方面發(fā)揮成效較好的,給予該站引才獎勵。具體獎勵辦法參照《九江市人才新政30條》執(zhí)行。
第七條 九江市海外招才引智工作站要遵守以下管理規(guī)定:
(一)實行目標責任制量化評估機制。工作站每年向市外專局述職一次,市外專局會同有關(guān)單位對工作站進行優(yōu)秀、合格、不合格等級評估;
(二)實行業(yè)務(wù)核準制度。海外組織、機構(gòu)以工作站的名義開展市外專局或簽約的企事業(yè)單位交辦任務(wù)以外的業(yè)務(wù),必須向市外專局申請,經(jīng)核準后方可開展。否則,一切責任自負。如若造成負面后果,將追究設(shè)站單位責任直至終止合作,情節(jié)嚴重的將追究法律責任;
(三)實行引薦海外人才備案制度。工作站需在引薦人才初期和引薦人才成功后一個月內(nèi),分別將引薦情況報市外專局登記并報市委人才辦備案,備案記錄將作為獎勵經(jīng)費撥付的重要依據(jù);
(四)建立激勵和退出機制。對評估優(yōu)秀的工作站,給予表彰獎勵。對評估不合格的工作站,提出限期整改意見。對限期未能整改和連續(xù)兩年評估不合格的工作站,停止有關(guān)經(jīng)費撥付并中止合作關(guān)系予以摘牌。對無正當理由不服從工作安排、弄虛作假騙取獎勵的,可終止合作,取消建站資格并追究相關(guān)法律責任。
第八條 為延伸和拓展引智渠道,充分調(diào)動海外華僑華人積極性,更好的發(fā)揮社會各界參與、支持招才引智工作,形成濃厚的招才引智氛圍,特設(shè)立九江市海外招才引智特聘代表。
第九條 海外招才引智特聘代表,是指由本地企事業(yè)單位向市外專局提出申請,經(jīng)市委人才辦同意,由本地企事業(yè)單位與居住在海外的華僑華人簽約,并頒發(fā)特聘代表證書的海外招才引智志愿工作者。特聘代表在招才引智方面接受市外專局的統(tǒng)一指導。
第十條 特聘代表應(yīng)具備的條件:申請人對華友好,不附加任何政治條件;屬高層次海外人才,取得碩士以上學位,具有較強溝通能力;有一定的海外人才資源和社會活動能力,與海外高端人才、非政府組織有密切聯(lián)系。
第十一條 海外招才引智特聘代表工作范圍:提供海外人才信息,協(xié)助市外專局或簽約的企事業(yè)單位開展引進海外人才和智力;宣傳九江、發(fā)布九江市海外人才需求;為九江赴海外招才引智工作人員提供幫助。
第十二條 特聘代表享受待遇:根據(jù)《九江市人才新政30條》第七條規(guī)定,對招才引智成效較好的個人,給予3-10萬元引才獎勵;貢獻突出的,給予20萬元引才獎勵。
第十三條 特聘代表管理服務(wù):每年由市外專局負責評估,經(jīng)市委人才辦同意,對評估為優(yōu)秀的給予5萬元人民幣的工作經(jīng)費補助。優(yōu)秀特聘代表基礎(chǔ)條件:積極推薦高層次人才攜項目參加我市在國內(nèi)外舉辦的對接活動和不定期來潯考察2次以上或成功引薦3人以上符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的海外人才。(引進同一項目、同一人才工作經(jīng)費不重復補助)
第十四條 建站申請。本地企事業(yè)單位根據(jù)工作需要,由簽約雙方填寫《建站單位申請表》(見附件1),并附建站協(xié)議、雙方單位基本情況、合法登記證明、法人身份證明、在站工作人員信息、高層次人才信息等相關(guān)材料,報市外專局審核。
第十五條 建站開辦費。由外方建站單位填寫《建站單位開辦費申請表》(見附件2),并附建站相關(guān)材料,報市外專局審核,并報市委人才辦備案。
第十六條 海外人才引薦備案。建站單位在引薦人才初期和引薦人才成功后一個月內(nèi),填寫《海外人才引薦備案表》(見附件3)報市外專局登記,并報市委人才辦備案,備案記錄將作為獎勵經(jīng)費撥付的重要依據(jù)。
第十七條 工作站年度資助經(jīng)費。建站單位須在每年11月底前填報《建站單位年度考核表》(見附件4),并附備案記錄等相關(guān)證明材料報市外專局審核,并報市委人才辦備案。
第十八條 工作站招才引智獎勵。推薦引進高層次外國人才符合人才引進獎勵政策,并已在我市全職工作半年以上的,由建站單位填寫《招才引智獎勵申請表》(見附件5),報市外專局審核,并報市委人才辦備案。
第十九條 特聘代表申請。由本地企事業(yè)單位與居住在海外的華僑華人簽約后,填寫《特聘代表申請表》(見附件6)并附特聘代表身份證明、學歷證明、工作資歷證明等材料,報市外專局審核,并報市委人才辦備案。
第二十條 特聘代表年度經(jīng)費。特聘代表須在年度11月底前填報《特聘代表年度考核表》(見附件7),并附備案記錄、人才項目對接活動材料等報市外專局審核。
第二十一條 以上資金獎勵申請由市外專局受理,經(jīng)報市委人才辦同意,從市本級人才發(fā)展專項資金中列支。
第二十二條 市外專局建立海外招才引智工作站和設(shè)立海外招才引智特聘代表參照此辦法執(zhí)行。
第二十三條 本辦法由市外專局負責解釋。聯(lián)系電話:0792-8563477。
第二十四條 本辦法自公布之日起施行。原《九江市引進海外人才和智力管理暫行辦法》(九才字〔2016〕2號)同時廢止。
 
附件:1. 建站申請表
      2. 建站單位開辦費申請表
      3. 海外人才引薦備案表
      4. 建站單位年度考核表
      5. 招才引智獎勵申請表
      6. 特聘代表申請表
      7. 特聘代表年度考核表

附件1:
建站申請表
我方申請單位   法人代表  
地  址   聯(lián)系電話  
外方建站單位   法人代表  
地  址   聯(lián)系電話  
我方申請
單位意見
 
 
法人代表(簽名):
                  年    月    日
外方建站
單位意見
 
 
法人代表(簽名):
                  年    月    日
市外專局
意見
 
 
(蓋章)
                        年   月   日
市委人才辦
意見
 
 
(蓋章)
                            年   月   日
 
附件2:
建站單位開辦費申請表
申請單位   法人代表  
地  址   聯(lián)系電話  
開辦經(jīng)費
申請金額
  開戶銀行  
戶   名  
銀行帳號  
建站單位
情況說明
  
 
法人代表(簽名):
                     年   月   日
市外專局
意見
 
 
 
(蓋章)
                     年   月   日
市委人才辦
備案意見
 
 
(蓋章)      
年   月   日
 
 
附件3:
海外人才引薦備案表
序號 姓名 國籍 推薦單位 來潯日期 引進單位 市外專局意見
             
             
             
             
             
             
             
             
 

附件4:
建站單位年度考核表
(    年度)
單位名稱   法人代表  
地  址   聯(lián)系電話  
戶    名   開戶銀行  
銀行賬號  
人才引薦情況及考核意見  
                     
                  (蓋章)
                               年   月   日
我方簽約單位考核意見  
                     
                  (蓋章)
                               年   月   日
市外專局
考核意見
 
                     
                  (蓋章)
                               年   月   日
市委人才辦
備案意見
 
                     
                  (蓋章)
                               年   月   日
 
附件5:
招才引智獎勵申請表
申請單位   法人代表  
地址   聯(lián)系電話  
獎勵項目名稱   申請獎勵金額  
開戶銀行   戶名  
銀行帳號  
申請獎勵
情況說明
 
 
法人代表(簽名):
                          年    月    日
我方簽約
單位意見
 
 
        (蓋章)
                        年   月   日
市外專局
意見
 
 
(蓋章)
                        年   月   日
市委人才辦
備案意見
 
 
(蓋章)
                        年   月   日
 
附件6:
特聘代表申請表
我方申請單位   法人代表  
地  址   聯(lián)系電話  
外方申請人   國    籍  
地  址   聯(lián)系電話  
外方
申請人
意見
 
簽名:
                        年   月   日
我方申請
單位意見
 
法人代表(簽名):
                        年    月   日
市外專局
意見
 
 
   (蓋章)
                        年   月   日
市委人才辦
備案意見
 
 
   (蓋章)
                              年   月   日
 
附件7:
特聘代表年度考核表
(     年度)
姓    名   國    籍  
地  址   聯(lián)系電話  
開戶銀行   戶    名  
銀行帳號   特聘單位  
人才引薦
情況和
考核意見
 
                     
      簽名:
                               年    月    日
特聘單位
考核意見
 
 
(蓋章)
                                年   月   日
市外專局
考核意見
                      
 
(蓋章)
                                年   月   日
市委人才辦
備案意見
                      
 
(蓋章)
                                年   月   日
 
 


 
 

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