九江市“雙百雙千”人才工程實施辦法
 

為貫徹落實《中共九江市委 九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）要求，努力將九江市“雙百雙千”人才工程打造成全市含金量最足、知名度最高、影響力最大的人才工作品牌，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和目標

（一）指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，尊重人才成長規(guī)律，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，加快構(gòu)建招引人才、培育人才、激勵人才、用好人才、留住人才的支撐體系，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

（二）發(fā)展目標：圍繞九江市工業(yè)“百千萬”工程，重點打造“5＋1”千億產(chǎn)業(yè)集群，到2022年引進100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，培育100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，聚集1000名新興支柱產(chǎn)業(yè)高端人才，培養(yǎng)1000名實用型帶頭人才。

二、選拔原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。全面掌握德才標準，入選人員既要有專業(yè)理論知識與較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，又要有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德。
（二）堅持群眾公認、注重實績的原則。加快推進人才選拔和平等競爭機制建設(shè)，堅持群眾和行業(yè)認可，注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化和破解融資難題等能績導(dǎo)向。
（三）堅持引育并重、實踐成才的原則。打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等束縛，依托重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和重點行業(yè)，大力引進和培育各類人才。

三、申報項目

本人才工程分為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育、新興支柱產(chǎn)業(yè)高端人才和實用型帶頭人才四大類別8項計劃。具體項目計劃如下：
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才引進
1.高精尖人才引領(lǐng)計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
3.領(lǐng)軍人才培育計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
（三）新興支柱產(chǎn)業(yè)高端人才
4.學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培育計劃
5.高端柔性特聘人才培育計劃
6.企業(yè)經(jīng)營管理人才培育計劃
（四）實用型帶頭人才
7.高技能人才培育計劃
8.農(nóng)村實用人才培育計劃

四、支持政策

凡入選對象，將進行為期3年的重點培養(yǎng)。對入選高端柔性特聘人才培育計劃的，在培養(yǎng)周期內(nèi)給予5-10萬元的項目資金支持；其他入選對象，按照《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）規(guī)定，給予項目資金支持等支持政策。

五、申報條件

（一）基本條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心在一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，年齡一般不超過55周歲。對業(yè)績突出或特別優(yōu)秀的申報對象，可適當放寬年齡、學(xué)歷等要求。
2.除高端柔性特聘人才外，其他申報對象應(yīng)在九江全職工作，且在促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科研攻關(guān)和技術(shù)改造、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移等方面取得積極成效。
3.以服務(wù)“5+1”千億產(chǎn)業(yè)集群為主，在加快九江優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚、集群、集約發(fā)展，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大，培育經(jīng)濟發(fā)展新動能等方面貢獻突出的人才。
（二）其他條件
1.高精尖人才引領(lǐng)計劃
其中創(chuàng)新類人才申報條件：申報人員一般應(yīng)取得博士學(xué)位或具有副高及以上職稱，具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認，來九江工作一般不超過2年。入選后應(yīng)當全職在九江工作不少于3年，并應(yīng)符合下列條件之一：①擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)、具有產(chǎn)業(yè)化前景的高層次創(chuàng)新人才。②在知名企業(yè)、金融機構(gòu)等機構(gòu)組織中擔(dān)任中級職務(wù)以上的優(yōu)秀人才。③在知名高校、科研院所、知名企業(yè)從事重大項目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科研究工作的專家學(xué)者。
其中創(chuàng)業(yè)類人才申報條件：申報人一般應(yīng)當取得本科及以上學(xué)歷，是企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東，來九江時間一般不超過6年，其創(chuàng)辦企業(yè)1年以上、6年以下，產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段，并符合下列條件之一：①擁有國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)成果，或者符合九江產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，能夠填補市內(nèi)空白，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大；②有市外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域運行規(guī)則，或曾任知名企業(yè)中層及以上管理職位，有較強的經(jīng)營管理能力。
一家企業(yè)只能申報一名人才。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培養(yǎng)計劃：申報團隊需依托市內(nèi)企事業(yè)單位、科研院所、高等院校等單位申報，擁有5名及以上核心成員，平均年齡不超過50周歲；團隊已取得較突出的創(chuàng)新成果或良好的成果轉(zhuǎn)化業(yè)績。
其中創(chuàng)新類團隊還應(yīng)符合以下申報條件：①申報團隊所掌握的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，是九江經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的，或?qū)儆谔钛a市內(nèi)技術(shù)空白領(lǐng)域、能有力推動九江有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新；②團隊所依托的單位，運行狀況良好，技術(shù)創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的創(chuàng)新能力，在業(yè)內(nèi)處于優(yōu)勢地位；③團隊帶頭人具有博士學(xué)位或副高及以上職稱，團隊其他核心成員至少2人應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位，且至少2人此前在學(xué)術(shù)、科研等方面已與帶頭人穩(wěn)定合作1年以上。
其中創(chuàng)業(yè)類團隊還應(yīng)符合以下申報條件：①申報團隊須自帶技術(shù)、項目、資金來九江創(chuàng)業(yè)，所創(chuàng)辦企業(yè)符合九江產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，具有良好的市場前景，能引領(lǐng)和帶動九江產(chǎn)業(yè)發(fā)展；②團隊帶頭人是企業(yè)主要創(chuàng)辦人，一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位，來九江時間一般不超過6年；團隊其他核心成員至少2人應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷，且至少2人此前在項目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等方面已與帶頭人穩(wěn)定合作1年以上；③企業(yè)創(chuàng)辦時間一般在1年以上、6年以下，運行正常、成長性好，具備持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
一家企業(yè)只能申報一個創(chuàng)業(yè)類團隊。
在市內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)不足1年，但在市外已創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)企業(yè)，且資金、技術(shù)、人才、市場等方面有良好保障的創(chuàng)業(yè)團隊，也可申報。
3.領(lǐng)軍人才培育計劃
其中創(chuàng)新類人才申報條件：申報人一般應(yīng)取得博士學(xué)位或副高及以上職稱，全職在九江工作，符合九江經(jīng)濟社會發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜所在單位高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導(dǎo)市級及以上一流學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)的科技創(chuàng)新人才，其研究工作具有一定創(chuàng)新性和發(fā)展前景，還應(yīng)符合下列條件之一：①省級及以上科技重大專項、自然科學(xué)基金重大項目、重點研發(fā)計劃項目骨干成員或子項目負責(zé)人；②擁有近5年內(nèi)授權(quán)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的國家發(fā)明專利，研發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)含量高，創(chuàng)新性強，有良好的市場前景和市場競爭能力；③其他領(lǐng)銜市級及以上重大課題或大技術(shù)攻關(guān)，運用自主知識產(chǎn)權(quán)的先進技術(shù)，成功解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題，具備較高創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。
其中創(chuàng)業(yè)類人才申報條件：申報人一般應(yīng)當取得本科及以上學(xué)歷，是企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東；產(chǎn)品具有核心技術(shù)且處于產(chǎn)業(yè)化階段，符合九江產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位，發(fā)展前景良好，還應(yīng)符合下列條件之一：①所創(chuàng)（領(lǐng)）企業(yè)擁有領(lǐng)先技術(shù)成果或發(fā)明專利;②具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力。
一家企業(yè)只能申報一名。
在市內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)濟社會效益顯著，且在資金、技術(shù)、人才、市場等方面有良好保障的人才，可適當放寬學(xué)歷要求。
4.學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培育計劃：申報人員具有碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱，處在生產(chǎn)經(jīng)營、科研或教學(xué)等一線，并符合下列條件之一：①為企事業(yè)單位、科研院所、高等院校發(fā)展，做出突出貢獻的優(yōu)秀人才；②在文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、圖書資料、社會科學(xué)、文物保護、非遺傳承、文化產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟金融等領(lǐng)域，從事研究、創(chuàng)作、表演、傳承、傳播、管理等工作，并取得成果的優(yōu)秀人才；③在路橋、建筑、規(guī)劃設(shè)計等工程領(lǐng)域有重大改革或創(chuàng)新，并在推廣普及應(yīng)用科學(xué)技術(shù)和應(yīng)用研究中，做出較大貢獻的優(yōu)秀人才。
5.高端柔性特聘人才培育計劃：申報人應(yīng)是不能全職在九江工作的國內(nèi)外高層次人才，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高及以上職稱，年齡不限，柔性引進后每年在九江工作時間不少于2個月，且連續(xù)服務(wù)年限不少于3年，并應(yīng)符合下列條件之一：①擁有發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)成果，在知名企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)擔(dān)任過相當于副教授（或副研究員）及以上職務(wù)的優(yōu)秀人才；②在知名企業(yè)或機構(gòu)重要職位任職2年以上，具有較高經(jīng)濟管理水平的優(yōu)秀人才，或具有自主創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和規(guī)則的優(yōu)秀人才；③具備扎實金融理論功底和國內(nèi)外金融、證券、保險、投融資機構(gòu)重要職位任職2年以上的優(yōu)秀人才。
6.企業(yè)經(jīng)營管理人才培育計劃：申報對象應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識和管理能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)規(guī)則。在九江企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中取得較大成效，為市場和出資人認可的企業(yè)中級及以上管理人員，一般應(yīng)為九江規(guī)模以上企業(yè)中級及以上管理人員。
7.高技能人才培育計劃：申報人一般具有大專及以上學(xué)歷，全職在九江生產(chǎn)和服務(wù)一線從事技術(shù)技能性工作，能在相關(guān)團隊中領(lǐng)銜。在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，或在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出積極貢獻，或在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法，取得較好經(jīng)濟效益和社會效益的技能人才；
8.農(nóng)村實用人才培育：申報人員一般具有高中及以上文化（業(yè)績突出的可適當放寬)，并符合下列條件之一：①有較豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和較高的技術(shù)水平，率先應(yīng)用先進農(nóng)村實用技術(shù)，在種植、養(yǎng)殖以及農(nóng)產(chǎn)品運銷加工等方面達到一定規(guī)模效益，在群眾中有較大影響的生產(chǎn)能手或技術(shù)帶頭人。②創(chuàng)辦、領(lǐng)辦和協(xié)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)村專業(yè)合作社，具有一定規(guī)模和較好效益，能示范帶動周邊農(nóng)民增收致富的農(nóng)村優(yōu)秀人才，或在助力脫貧攻堅、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟和促進農(nóng)民增收致富中業(yè)績突出的新型農(nóng)民。③具有一定專業(yè)技術(shù)水平，在農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種引進、推廣和應(yīng)用等方面做出突出貢獻，或在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械上有創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科技特派員、農(nóng)民技師和農(nóng)民技術(shù)員。④具有較高的傳統(tǒng)手藝或特長，在傳承和發(fā)展本地特色手藝和工藝，以及豐富群眾文體藝術(shù)活動等方面有一技之長或一定貢獻的能工巧匠和專門人才。
（三）開辟“綠色通道”
符合《九江市人才新政30條》A類（即國內(nèi)外頂尖人才）、B類（即國家級領(lǐng)軍人才）、C類（即省級領(lǐng)軍人才）的人才，直接進入考察環(huán)節(jié)。

六、選拔程序

（一）宣傳發(fā)動。由中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市委人才辦”）行文通知，借助市內(nèi)各大主流媒體宣傳造勢，動員各類人才廣泛參與。
（二）單位申報。按照“屬地”管理和業(yè)務(wù)“對口”原則，用人單位將申報材料報當?shù)乜h（市、區(qū)）委組織部或市直主管部門初審；然后由初審部門統(tǒng)一報市委人才辦。
（三）專家評審。由市委人才辦匯總材料，按申報項目類別分別交由市人社局、市科技局、市工信委等整理并組織專家評審。
（四）考察公示。由市委人才辦牽頭、市直相關(guān)職能部門配合，對擬入闈人選進行實地考察并向社會公示。
公示期結(jié)束后，將擬入闈人選名單報中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，及時行文并兌現(xiàn)有關(guān)扶持政策，分項目計劃應(yīng)于年底前將首期項目資金撥付到位。

七、有關(guān)事項

（一）強化組織實施。九江市“雙百雙千”人才工程由中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)市委人才辦組織實施，由各縣（市、區(qū)）委組織部和中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位配合。
（二）實行跟蹤服務(wù)。入選九江市“雙百雙千”人才工程人才工作崗位發(fā)生變化、取得重大成果、患嚴重疾病等情況，用人單位應(yīng)及時報告。對工作落實不力的責(zé)任主體，要進行追責(zé)問責(zé)。
（三）健全退出機制。對弄虛作假騙、長期脫崗（柔性人才除外）、未履行義務(wù)、違反職業(yè)道德或觸犯法律法規(guī)的，取消其資格。其他未盡事宜，可登錄網(wǎng)站（九江黨建網(wǎng)：http://www.jjdjw.gov.cn）查詢，并可下載相關(guān)表格。
本辦法由市委人才辦負責(zé)解釋。執(zhí)行過程中有何問題和建議，請及時反饋市委人才辦，聯(lián)系電話：0792-8211626。
 
附件：1. 九江市“雙百雙千”人才工程申報書
2. 申報項目清單
3. 九江市“雙百雙千”人才工程申報書（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)新類）
4. 九江市“雙百雙千”人才工程申報書（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)業(yè)類）

附件1：
編號          
 
 
九江市“雙百雙千”人才工程
申  報  書
 
 
計劃分類：                              
項目名稱：                              
申報對象：                              
申報單位（蓋章）：                       
聯(lián) 系 人：                              
聯(lián)系電話：                              
申報時間：                              
 
 
 
中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制


填 表 說 明
 
1.本表格內(nèi)容應(yīng)逐項填寫，盡量不空項（沒有內(nèi)容的，在欄目中應(yīng)填“無”），有關(guān)欄目內(nèi)容填寫不下的，可自行調(diào)整表格及字號等。
2.申報對象一次限報一個項目。
3.聯(lián)系人、聯(lián)系電話填申報對象所在單位經(jīng)辦人及其聯(lián)系電話。凡申報對象所在單位已“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”、未正常經(jīng)營或存在違法亂紀行為的，一律不得申報。
4.姓名、最終畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)歷、現(xiàn)全職工作單位及職務(wù)、職稱或資格證書、主要工作業(yè)績（包括參加的學(xué)術(shù)組織和社會組織、所獲獎項等個人信息）可加注英文。
5.主要教育背景應(yīng)填寫每階段的畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）；工作簡歷應(yīng)填寫每階段的所在地、工作單位、所任職務(wù)。以上均采用倒敘方式，時間到月。
6.本申報書一式七份，同時報送word電子文檔。
7.本申報書內(nèi)容原則上除簽字手工填寫外,其他內(nèi)容均需填好后用A4紙雙面打印打印出來，于左側(cè)裝訂成冊。(封面、封底為110克以上白色亞光紙)。
8.相關(guān)材料，按照“誰核對，誰簽字，誰負責(zé)”的原則，由申報單位核對原件后， 在對應(yīng)的復(fù)印件上簽上“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并加蓋公章，一式三份，同時提供電子版（用PDF文檔編輯）。具體包括：
①學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證明（證書）、工作簡歷和相關(guān)業(yè)績材料及其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件；
②所實施項目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報告、檢測報告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等復(fù)印件；
③創(chuàng)業(yè)類還需提供所攜帶資金驗資證明復(fù)印件，所創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)材料，包括營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、股權(quán)構(gòu)成材料、公司章程、商業(yè)計劃書、上年度企業(yè)財務(wù)報表（含資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表）等；
④與用人單位簽訂的勞動合同和社會保險參保繳費憑證復(fù)印件（柔性引進人才除外）。
9.家庭主要成員及重要社會關(guān)系欄，家庭主要成員包括配偶、子女、父母等。
10.本表進入專家評審程序后，以“內(nèi)部”件形式運轉(zhuǎn)。

姓名

性別

民族

（小2寸 照片）

出生地

出生日期

政治面貌

國籍

專業(yè)領(lǐng)域

身體狀況

家庭住址

聯(lián)系電話

有效身份 證件名稱

有效身份 證件號碼

最終畢業(yè)院校、專業(yè)及學(xué)歷

現(xiàn)全職工作單位及職務(wù)

*在潯服務(wù)單位及職務(wù) （僅柔性人才填）

職稱或 資格證書等

是否符合破格條件

是否符合綠色通道條件

工 作 簡 歷

是否和其他任何單位簽訂過仍然有效的競業(yè)禁止協(xié)議？（如果有，請申報對象列出）

 

主 要 工 作 業(yè) 績 、 專 業(yè) 特 長
個人獲獎和取得成果、專利、發(fā)表論文等情況
本人承諾所填信息真實有效，從未違反國家政策法規(guī)。若有弄虛作假行為，本人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。 申報對象（簽字）： 年   月   日		本單位承諾所填信息真實有效。若有弄虛作假行為，本單位愿意承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。   申報單位（蓋章）： 年   月   日

 

其它信息（非公開信息）
家庭主要 成員及重要 社會關(guān)系	關(guān)系		姓名	年齡		國籍（民族）	工作單位及職務(wù)
申報單位地址
聯(lián)系電話					電子郵件
申報 單位 推薦 理由	主要負責(zé)人簽字 :          單位（公章）： 年   月   日

 

市直 主管 部門 或縣 （市、區(qū)） 組織 部門 意見	單位（公章）：              年   月   日
專家 評審 意見	評審組長（簽字）： 年  月  日
市委 人才辦 意見	(公章）                                         年  月  日

附件2：
申報材料清單
（分項目計劃羅列）
 
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才引進
（一）高精尖人才引領(lǐng)計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
1.高精尖人才引領(lǐng)計劃創(chuàng)新類：
①身份證或護照復(fù)印件；
②學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；
③在市外任職的證明材料；
④與用人單位簽訂的正式用人合同、任職證明、工資表、在九江繳納社會保險(主要是基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險)情況等復(fù)印件；
⑤主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
⑥領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
⑦獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
⑧其他需要提交的材料。
2.高精尖人才引領(lǐng)計劃創(chuàng)業(yè)類：
①身份證或護照復(fù)印件；
②學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；
③創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照、股權(quán)結(jié)構(gòu)），以及公司章程、商業(yè)計劃書、上年度企業(yè)財務(wù)報表；
④在市外創(chuàng)業(yè)或任職的證明材料；
⑤主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
⑥領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
⑦獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
⑧其他需要提交的材料。
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)新類
①團隊帶頭人個人材料（身份證或護照復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、在海外或國內(nèi)任職的證明材料、與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他證明材料）；
②主要核心成員材料（身份證或護照復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、在海外或國內(nèi)任職的證明材料、與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他證明材料）；
③團隊材料（團隊承擔(dān)創(chuàng)新項目、重要獲獎、授權(quán)專利和成果轉(zhuǎn)化情況的相關(guān)證明材料）；
④（團隊所在企業(yè)）材料：與團隊簽訂的引進合同和用工證明等相關(guān)材料復(fù)印件；營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；公司章程；
⑤（團隊所在企業(yè)）材料：上年度企業(yè)財務(wù)報表；
⑥（團隊所在企業(yè)）材料：技術(shù)平臺證明材料；證明企業(yè)技術(shù)水平和發(fā)展前景的其他材料，企業(yè)對團隊的支持情況；
⑦其他需要提交的材料。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)業(yè)類
①團隊帶頭人個人材料：身份證或護照復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、在海外或國內(nèi)任職的證明材料、與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他證明材料；
②主要核心成員材料：身份證或護照復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、在海外或國內(nèi)任職的證明材料、與學(xué)術(shù)技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他證明材料；
③團隊材料：團隊承擔(dān)創(chuàng)新項目、重要獲獎、授權(quán)專利和成果轉(zhuǎn)化情況的相關(guān)證明材料；
④企業(yè)（團隊所在企業(yè)）材料：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；公司章程；商業(yè)計劃書；
⑤企業(yè)（團隊所在企業(yè)）材料：創(chuàng)辦后的歷年企業(yè)財務(wù)報表；
⑥企業(yè)（團隊所在企業(yè)）材料：技術(shù)平臺證明材料；證明企業(yè)技術(shù)水平和發(fā)展前景的其他材料；
⑦其他需要提交的材料。
（三）領(lǐng)軍人才培育計劃（創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類）
1.領(lǐng)軍人才培育計劃創(chuàng)新類
①身份證或護照復(fù)印件；
②學(xué)歷學(xué)位證書、職稱復(fù)印件；
③與用人單位簽訂的正式用人合同、任職證明、工資表、在九江繳納社會保險(主要是基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險)情況等復(fù)印件；
④主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
⑤領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
⑥獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
⑦其他需要提交的材料。
2.領(lǐng)軍人才培育計劃創(chuàng)業(yè)類
①身份證或護照復(fù)印件；
②學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；
③創(chuàng)辦企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照、股權(quán)結(jié)構(gòu)），以及公司章程、商業(yè)計劃書、上年度企業(yè)財務(wù)報表；
④主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、專利發(fā)明、職業(yè)技能）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
⑤領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
⑥獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
⑦其他需要提交的材料。
三、新興支柱產(chǎn)業(yè)高端人才
（四）學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培育計劃
1.身份證或護照復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、職稱復(fù)印件；
3.與用人單位簽訂的正式用人合同、任職證明、工資表、在九江繳納社會保險(主要是基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險)情況等復(fù)印件；
4.主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
5.領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
6.獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
7.其他需要提交的材料。
（五）高端柔性特聘人才培育計劃
1.身份證或護照復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；
3.在海外或國內(nèi)任職的證明材料；
4.與用人單位簽訂的正式合作協(xié)議、任職證明、工資表等材料；
5.主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
6.領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
7.獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
8.其他需要提交的材料。
（六）企業(yè)經(jīng)營管理人才培育計劃
1.身份證或護照復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件；
3.企業(yè)任職證明，以及公司章程、商業(yè)計劃書、近三年度企業(yè)財務(wù)報表（經(jīng)營情況）；
4.主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、經(jīng)營職業(yè)管理能力）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
5.領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
6.獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件。
7.所在企業(yè)成績認證材料；
8.其他需要提交的材料。
四、實用型帶頭人才
（七）高技能人才培育計劃
1.身份證或護照復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、職稱復(fù)印件；
3.與用人單位簽訂的正式用人合同、任職證明、工資表、在九江繳納社會保險(主要是基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險)情況等復(fù)印件；
4.主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
5.領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明材料；
6.獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
7.其他需要提交的材料。
（八）農(nóng)村實用人才培育計劃
1.身份證或護照復(fù)印件；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、職稱復(fù)印件；
3.從事職業(yè)是指種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營管理、農(nóng)技推廣或技術(shù)工種等；
4.領(lǐng)辦和協(xié)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)或農(nóng)村專業(yè)合作社等經(jīng)濟實體等情況；
5.與用人單位簽訂的正式用人合同、任職證明、工資表、在九江繳納社會保險（主要是基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險）情況等復(fù)印件；
6.主要成果（代表性論著、應(yīng)用技術(shù)、藝術(shù)作品、專利發(fā)明）等復(fù)印件、照片或其他證明材料；
7.獎勵、榮譽稱號等復(fù)印件；
8.其他需要提交的材料。
 

附件3：             填表前請認真閱讀后面《填表說明》
 
九江市“雙百雙千”人才工程申報書
（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)新類）
 
團隊名稱：                                 
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：                                 
申報企業(yè)：                                 
所在縣（市、區(qū)）：                          
聯(lián) 系 人：                                 
聯(lián)系電話：                                 
填報時間：                                 
 
 
 
中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制

一、團隊所在企業(yè)情況

企業(yè)名稱
企業(yè)性質(zhì)
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域					注冊資金
法定代表人					聯(lián)系電話
企業(yè)聯(lián)系人					聯(lián)系電話
電子郵箱					郵政編碼
通訊地址
企業(yè)基本情況及科研優(yōu)勢 （限800字）
企業(yè)人才和職工 情況（人）	總?cè)藬?shù)	正高	副高	中級		博士	碩士		本科	海外留學(xué)回國人員	其他

 

企業(yè)資產(chǎn)情況 （萬元）	總股本資金		股權(quán)所有人		投資金額		所占比例
							%
							%
							%
							%
企業(yè)發(fā)展情況 （萬元）		創(chuàng)立年		上年		當年 （預(yù)計）		下年 （預(yù)計）
	研發(fā)投入
	總產(chǎn)值
	銷售收入
	利潤
	上繳稅收
團隊推動企業(yè) 發(fā)展情況 （萬元）	與上年相比	團隊引進當年		上年		當年 （預(yù)計）		下年 （預(yù)計）
	新增產(chǎn)值
	新增銷售收入
	新增利稅

二、團隊基本情況

1、團隊人員構(gòu)成

總?cè)藬?shù)（人）

40周歲以下（含）人數(shù)

海外留學(xué)回國人員人數(shù)

技術(shù)職稱

正 高 級

副 高 級

其     他

學(xué)    位

博   士

碩   士

其     他

2、 團隊帶頭人及核心成員基本信息

序號

姓  名

性別

國  籍

出生 年月

最高學(xué)位

職務(wù)/ 職稱

研究 領(lǐng)域

來潯工作時間

工作 方式

 

3、近三年團隊承擔(dān)主要創(chuàng)新項目（5項以內(nèi)）

序號

項  目 名  稱

項目性質(zhì) 及來源

項目 經(jīng)費

起 始 年 度

終  止 年  度

團隊承擔(dān)人員

4、近三年團隊重要獲獎情況（5項以內(nèi)）

序號

獲獎項目/獎勵名稱

獎勵等級

授獎單位

獎 勵 年 度

團 隊 獲獎人

排名

5、近三年團隊申請及獲授權(quán)專利和其他知識產(chǎn)權(quán)情況

已授權(quán)專利：共       項，按重要性填寫，總共不超過5項。

序號

專利或著作權(quán)名稱

授權(quán)國家

專利或著作權(quán)號

授權(quán)公告日

團 隊 擁有人

排名

已申請，但尚未授權(quán)專利：共       項，按重要性填寫，總共不超過5項。

序  號

專利或著作權(quán)名稱

申請國家

申請?zhí)?/td>

申請 日期

團隊 申請人

排名

6、團隊形成背景，及成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)、關(guān)聯(lián)性和互補性情況

7、團隊轉(zhuǎn)化成果情況及業(yè)績、貢獻（500字以內(nèi)）

8、所在企業(yè)對團隊的支持情況（500字以內(nèi)）

三、團隊帶頭人基本情況

姓名	中文			性別				小兩寸免冠 彩色近照
	外文			出生年月
出生地				國籍
最高學(xué)位				職稱
專業(yè)領(lǐng)域					身份證或 護照號
聯(lián)系電話					Email
現(xiàn)工作單位 及職務(wù)								任職時間
教育和工作經(jīng)歷
起止時間			學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/td>					學(xué)位或職務(wù)職稱
個人專長及業(yè)績貢獻（800字以內(nèi)）

四、團隊核心成員基本情況（每人一份）

姓名	中文			性別				小兩寸免冠 彩色近照
	外文			出生年月
出生地				國籍
最高學(xué)位				職稱
專業(yè)領(lǐng)域					身份證或 護照號
聯(lián)系電話					Email
現(xiàn)工作單位 及職務(wù)								任職時間
教育和工作經(jīng)歷
起止時間			學(xué)校或工作單位					學(xué)位或職務(wù)職稱
個人專長及業(yè)績貢獻（800字以內(nèi)）

 

你是否和其他任何單位簽訂過仍然有效的競業(yè)禁止協(xié)議，如果有，請列出。
本人承諾以上信息均真實有效。 本人鄭重承諾，自本團隊被批準納入九江市“雙百雙千”人才工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃后，在九江全職工作時間連續(xù)不少于三年。           團隊帶頭人簽字：                                              年   月   日
申報企業(yè) 推薦意見	主要負責(zé)人簽字：          單位（公章）：           年    月    日
市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織部門推薦意見	主要負責(zé)人簽字：           單位（公章）：           年    月    日
專家評 審意見	評審組長（簽字）：                                                年  月  日
市委 人才辦 意見	單位（公章）：           年    月    日

 
填 表 說 明
 
1.請按照《填表說明》的要求填寫完整信息，不得空項、漏項。
2.請?zhí)顚懭?、真實的信息?br /> 3.本表格內(nèi)容須逐項如實填寫。表達要簡明、嚴謹。外來語要同時用原文和中文表達。
4.可根據(jù)內(nèi)容適當調(diào)整字體及單元格高度，勿改動表格格式。
5.填寫內(nèi)容須打印。
 
一、封面
1.團隊名稱。由申報企業(yè)和創(chuàng)新領(lǐng)域兩部分組成，如“天一公司電子薄膜創(chuàng)新團隊”。
2.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。指申報企業(yè)所在行業(yè)領(lǐng)域，如電子信息、新能源、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等。
3.申報企業(yè)。填寫指創(chuàng)新團隊所在企業(yè)名稱（以營業(yè)執(zhí)照為準）。
4.所在縣（市、區(qū)）。指申報企業(yè)所在地。
5.聯(lián)系人及電話。指申報單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。聯(lián)系人應(yīng)為具體負責(zé)該項工作的人員，熟悉申報團隊、申報材料的相關(guān)情況。聯(lián)系電話請同時填寫辦公電話和手機號碼，保證聯(lián)系暢通。
二、團隊所在企業(yè)情況
1.企業(yè)性質(zhì)。指企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照中的“公司類型”。
2.聯(lián)系電話。請同時填寫辦公室電話和手機號碼，確保聯(lián)系暢通。
3.企業(yè)基本情況及科研優(yōu)勢。對申報團隊所在企業(yè)的基本情況描述，包括成立時間、成立地點、經(jīng)營范圍、承擔(dān)重大科研和工程項目情況、技術(shù)和人才優(yōu)勢、企業(yè)優(yōu)勢、近三年經(jīng)營業(yè)績及企業(yè)發(fā)展前景等。800字。
4.企業(yè)發(fā)展情況。根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)、訂單及市場情況，預(yù)測當年、下年的數(shù)據(jù)。要求合理預(yù)測，不得空白。
5.團隊推動企業(yè)發(fā)展情況。指創(chuàng)新團隊推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造的新增價值。根據(jù)具體情況，預(yù)測當年、下年的數(shù)據(jù)。要求合理預(yù)測，不得空白。
三、團隊基本情況
1.團隊帶頭人及核心成員基本信息。團隊核心成員一般不少于5人。
2.工作方式。包括：①全職引進；②柔性引進（指兼職聘用、擔(dān)任顧問、合作研究、技術(shù)入股、客座教授等柔性引進）。
3.團隊承擔(dān)主要創(chuàng)新項目。主要指近三年來團隊共同承擔(dān)的重大科研和工程建設(shè)項目。
4.團隊重要獲獎情況。主要指近三年團隊及成員獲重大獎項等情況。
5.團隊形成背景。簡述團隊形成的背景及過程，以及團隊成員之間專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)及管理等方面的聯(lián)系而形成的團隊協(xié)作關(guān)系。團隊應(yīng)為自然形成。
6.團隊轉(zhuǎn)化成果情況及業(yè)績、貢獻。主要指團隊創(chuàng)新成效，特別是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化情況。
四、團隊帶頭人基本情況
1.姓名等基本信息。參照市“雙百雙千”人才工程個人申報書填表要求填寫。
2、照片?？梢允悄z質(zhì)照片，也可以是直接打印的照片。請同時提供電子版。
3.教育和工作經(jīng)歷。請按照時間倒序敘述。起止時間具體到月份（如1990.07—2000.07）。教育經(jīng)歷從大學(xué)本科填起。工作經(jīng)歷中兼職經(jīng)歷請注明（兼職）。工作經(jīng)歷中無需描述工作業(yè)績。國外教育、工作經(jīng)歷相關(guān)欄目，用原文表述，同時按慣例譯成中文。
4.個人專長及業(yè)績貢獻。請概述本人的研究領(lǐng)域、方向，領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目，發(fā)表的代表性論著（論文），取得專利、產(chǎn)品等主要成果，來九江后發(fā)揮作用情況，獲得科技獎勵、榮譽稱號等。
五、團隊核心成員基本情況
同上。每人一份，并按團隊基本情況中關(guān)于“團隊帶頭人及核心成員基本信息”欄的排序排列。
六、競業(yè)禁止問題
由申報團隊填寫。請說明團隊所有成員是否和其他任何單位簽訂過仍然有效的競業(yè)禁止協(xié)議，如果有，請逐個逐項列出。
七、本人承諾
請申報團隊帶頭人親筆簽字，請勿由他人代簽。
八、推薦意見
由申報企業(yè)和所在地組織部或市直主管部門填寫。
 

附件4：                 填表前請認真閱讀后面《填表說明》
 
 
九江市“雙百雙千”人才工程申報書
（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育計劃創(chuàng)業(yè)類）
 
 
團隊名稱：                                 
產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：                                 
申報企業(yè)：                                 
所在縣（市、區(qū)）：                          
聯(lián) 系 人：                                 
聯(lián)系電話：                                 
填報時間：                                 
 
 
中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制

一、團隊所在企業(yè)情況

企業(yè)名稱

企業(yè)性質(zhì)

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

注冊資金

法定代表人

聯(lián)系電話

企業(yè)聯(lián)系人

聯(lián)系電話

電子郵箱

郵政編碼

通訊地址

企業(yè)基本情況及在本產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢 （限800字）

企業(yè)人才及職工 情況（人）

總?cè)藬?shù)

正高

副高

中級

博士

碩士

本科

海外留學(xué)回國人員

其他

企業(yè)資產(chǎn)情況 （萬元）

總股本資金

股權(quán)所有人

投資金額

所占比例

%

%

%

%

企業(yè)發(fā)展情況 （萬元）

創(chuàng)立年

上年

當年 （預(yù)計）

下年 (預(yù)計)

研發(fā)投入

總產(chǎn)值

銷售收入

利潤

上繳稅收

二、團隊基本情況

1、團隊人員構(gòu)成

總?cè)藬?shù)（人）

40周歲以下（含）人數(shù)

海外留學(xué)回國人員人數(shù)

技術(shù)職稱

正 高 級

副 高 級

其     他

學(xué)    位

博   士

碩   士

其     他

2、 團隊帶頭人及核心成員基本信息

序號

姓  名

性別

國  籍

出生 年月

最高學(xué)位

職務(wù)/職稱

研究 領(lǐng)域

來潯工作時間

工作方式

3、近三年團隊承擔(dān)主要創(chuàng)新項目（5項以內(nèi)）

序號

項  目 名  稱

項目性質(zhì) 及來源

項目 經(jīng)費

起 始 年 度

終  止 年  度

團隊承擔(dān)人員

4、近三年團隊重要獲獎情況（5項以內(nèi)）

序號

獲獎項目/獎勵名稱

獎勵等級

授獎單位

獎 勵 年 度

團 隊 獲獎人

排名

5、團隊成立背景及成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)、關(guān)聯(lián)性和互補性情況

三、團隊帶頭人基本情況

姓名	中文			性別				小兩寸免冠 彩色近照
	外文			出生年月
出生地				國籍
最高學(xué)位				職稱
專業(yè)領(lǐng)域					身份證或 護照號
聯(lián)系電話					Email
現(xiàn)工作單位 及職務(wù)								任職時間
教育和工作經(jīng)歷
起止時間			學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/td>					學(xué)位或職務(wù)職稱
個人專長及業(yè)績貢獻（800字以內(nèi)）

四、團隊核心成員基本情況（每人一份）

姓名	中文			性別				小兩寸免冠 彩色近照
	外文			出生年月
出生地				國籍
最高學(xué)位				職稱
專業(yè)領(lǐng)域					身份證或 護照號
聯(lián)系電話					Email
來潯前工作單位及職務(wù)								來潯時間
現(xiàn)工作單位 及職務(wù)								任職時間
教育和工作經(jīng)歷
起止時間			學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/td>					學(xué)位或職務(wù)職稱
個人專長及業(yè)績貢獻（800字以內(nèi)）

 

本人承諾以上信息均真實有效。           團隊帶頭人簽字：                                              年   月   日
企業(yè)和申報團隊的以上相關(guān)信息屬實。       企業(yè)蓋章：                  年   月   日
市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織部門意見	主要負責(zé)人簽字：          單位（公章）：           年    月    日
專家評 審意見	評審組長（簽字）：                                        年    月    日
市委 人才辦 意見	單位（公章）：           年    月    日